お金の勉強を始めるなら資格とか目標が欲しい。けれども、種類が多くてどの資格を目指していいかわからないという方も多いと思います。この記事では、お金の勉強をする必要性の解説からお金の勉強の目的別に資格とその特徴を紹介していきます。 この記事の目次 目次を閉じる お金の勉強には何の資格が良い? このサイトを見ている方は、お金に詳しくなりたいから資格の勉強をしよう、と思っている方が多いでしょう。 しかし、お金に関する資格はたくさんあるので、何のためにお金の勉強をするか決めておかないと、どの資格がいいのか迷ってしまいます。 例えば、自分や家族の ライフプラン のためにお金の勉強をしたい人もいるでしょう。 一方、仕事のため、 就活 や キャリアアップ のためにお金の勉強をしようとしている人がいるのも事実です。 お金の勉強は実は多岐に渡っていて、税金や資産運用だけでなく、ライフプラン、ライフデザイン、相続、不動産など、 お金の勉強 といっても一口では言い切れません。 例えば、よく聞く「 FP (ファイナンシャルプランナー)」や「 簿記 」ってどういうものなのでしょうか?
1. 20 基収2875号、昭和63. 3. 14 基発150号・婦発47号 労働者が使用者の実施する教育に参加することについて、就業規則上の制裁等の不利益取扱による出席の強制がなく自由参加のものであれば、時間外労働にはならない。 強制がなく自由参加であれば「義務づけられ、又はこれを余儀なくされる」には当たりませんので、労働時間性も否定されます。 一方、労働安全衛生法により事業者に義務づけられている特別教育や職長教育などの安全衛生教育の実施については、次の通達があります。 昭和47. 9.
トピ内ID: 7658571121 スモモ 2016年11月17日 11:24 >席を立ってまで教えたりしています。 という描写は誰が誰に教えるのか意味が取れないんですが 隣の部署の複数の社員が資格の勉強をしつつ教え合っているということですか? それならばその部署の上司の指示が出ているということはないのですか? 業務に関連する資格なら手の空いたときには勉強OKとか、 資格取得の必要性から優先順位が高いという場合もあり得ます。 >勤務中にありえない かどうかは一般論では決めつけられません。 とりあえず、隣の部署内の話ならあなたが直接注意する筋合いではないと思います。 隣の部署の人に「そちらの部署では勤務中に勉強OKなんですね、羨ましいです~」 なんて言ってみて、反応見てみたらどうですか?
会社が指示した資格取得のための勉強時間は労働時間に該当しますか? 労働者の行為が使用者から義務付けられ、またはこれを余儀なくされたときは、労働時間に該当すると判断されます。 このコンテンツの目次 労働時間に該当する場合 事例詳細 会社からの指示で義務付けられたもの それを余儀なくされたもの 制裁等の不利益取り扱いがあるもの 人事労務管理の会員制情報提供サイト 人事労務に役立つ書式や情報を無料でGETできます!